Notre expertise pour vous accompagner, les construire et les mettre en œuvre
Mode alternatif de règlement des différends, le processus collaboratif permet de négocier dans un cadre contractuel, transparent, loyal et confidentiel, une solution, avec des avocats spécifiquement formés.
Il se déroule en cinq étapes : le récit du conflit, la recherche et l’expression des intérêts, la collecte des éléments objectifs, la présentation des options et l’élaboration des offres.
Un avocat du Cabinet, formé au processus collaboratif, vous accompagnera, préservé de la contrainte et de la pression, tout au long de ces étapes, pour vous amener à parvenir à une solution sur mesure et pérenne.
Mode amiable et confidentiel de règlement des conflits, la médiation met les Parties en présence d’un tiers, indépendant, neutre et impartial, pour les aider à trouver, elles-mêmes, une solution négociée, satisfaisante pour chacune d’elles.
Nous vous assistons durant toutes les réunions de médiation et intervenons pour affiner votre réflexion afin de parvenir à l’issue amiable souhaitée.
Le Cabinet propose également un service de Médiation par un avocat, Médiateur Certifié.
Mode de discussion amiable, dans un contexte contentieux, la transaction permet de parvenir à un accord définitif, mettant un terme à une situation conflictuelle, par le biais de concessions réciproques.
Nous vous accompagnons, vous conseillons et vous représentons, tout au long des négociations pour parvenir à une solution respectueuse de vos intérêts.
